Лаборант, Приморский край

Дата размещения вакансии: 05.10.2024
Работодатель: Старица
Уровень зарплаты:
от 72680 RUR
Город:
Новосибирск
улица Немировича-Данченко 49
Требуемый опыт работы:
не требуется

В компанию по добыче и реализации высококачественного песка требуется лаборант!

Готовы всему обучить!

Заработная плата указана с учетом подоходного налога за 15 дней работы!

Функциональные обязанности:

  • Контроль качества продукции;
  • Анализ, обработка и оформление лабораторной документации;
  • Взаимодействие с органами сертификации на предмет декларирования и сертифицирования выпускаемой продукции;
  • Взаимодействие с местным ЦСМ на предмет поверки и аттестации лабораторного оборудования;
  • Взаимодействие со сторонними аккредитованными лабораториями на предмет периодических испытаний продукции.

Требования к соискателю:

  • Знание ПК на уровне пользователя (MS Excel, MS Office, 1С);
  • Наличие высшего либо средне-профессионального образования ( технического );
  • Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.

Компания предлагает:

  • Место работы: п. Раздольное Приморский край., Надежденский р-н;
  • График: 30 дней работы /30 дней отдыха;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • Премия от отгрузки песка;
  • Качественная спец одежда и обувь;
  • Покупка билетов на самолёт;
  • Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте;
  • Мед осмотр за счет работодателя;
  • Возможности для профессионального развития;
  • Стабильная загрузка в течение всего года.

Социальный пакет:

  • Оплата больничного;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Дополнительные дни к отпуску;
  • Материальная помощь родителям у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
  • Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
  • Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
  • Компенсация абонемента в фитнес зал;
  • Наличие Коллективного договора компании и т.д.