Инженер-проектировщик АСУ ТП

Ключевые задачи:

• Обследование объектов диспетчеризации. Сбор и анализ исходных данных для проектирования АСУ ТП;
• Разработка технических решений в части автоматизации АСУ ТП. Выбор ПЛК, панелей оператора, модулей расширения, КИП, программного обеспечения и т.д.);
• Разработка/участие в разработке алгоритмов управления АСУ ТП и SCADA-систем;
• Разработка проектной и рабочей документации на АСУ ТП, в т.ч. структурных, функциональных и принципиальных схем, схем подключения оборудования объектов диспетчеризации, кабельных журналов, планов расположения оборудования и кабельных трасс, эскизных, технических и рабочих проектов шкафного (щитового) оборудования АСУ ТП;
• Подготовка I/O листов и распределение сигналов, описание блокировок. Заполнение опросных листов и заказных спецификаций;
• Взаимодействие со специалистами смежных отделов в процессе выполнения работ.

Наши требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт разработки проектной и рабочей документации от 2 лет;
• Опыт работы с проектной, конструкторской и рабочей документацией АСУ ТП (ГОСТ 21.408, ГОСТ 34, ЕСКД и пр.);
• Умение работы с технической документацией, понимание принципов построения систем АСУ ТП на базе программируемых логических контроллеров;
• Знание современной элементной базы промышленной автоматики (PLC, HMI, датчики и пр.);
• Опыт проектирования промышленных протоколов обмена данными и сетей связи (Modbus TCP/IP, Modbus RTU, HART, Ethernet TCP/IP, OPC, RS-232, RS-485, DeviceNet, Profibus, ProfiNET, EtherCAT, CAN и др.).

Мы предлагаем:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.