Врач-психиатр

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Обязанности:

• Оказание скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации в составе выездной бригады;

• Оказание скорой психиатрической помощи вне медицинской организации.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Психиатрия" и /или "Психиатрия-наркология";

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Психиатрия";

• Наличие военного билета (для военнообязанных);

• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.

Условия:

• Договорная заработная плата;

• Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным медицинским оборудованием;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Сопровождение опытным наставником;

• Обучение в учебном классе практическим навыкам по сердечно-легочной реанимации с отработкой на манекенах, внутрикостному доступу, работе на медицинском оборудовании;

• Карьерный рост, а также возможность реализации себя в качестве волонтера по первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);

• В Учреждении имеется кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного мед.психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• Насыщенная корпоративная культура (мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, направленные на личностное развитие каждого работника);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Развитая наградная система;

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Договорная заработная плата;

• Сменный график работы;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 35 дней, а также за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.