Врач-психиатр

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Станция скорой медицинской помощи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Обязанности:

  • Оказание скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации в составе выездной бригады;

  • Оказание скорой психиатрической помощи вне медицинской организации.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Психиатрия" и /или "Психиатрия-наркология";

  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Психиатрия".

Условия:

  • Договорная заработная плата;

  • Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным медицинским оборудованием;

  • Обеспечение высококачественной спецодеждой;

  • Сопровождение опытным наставником;

  • Обучение в учебном классе практическим навыкам по сердечно-легочной реанимации с отработкой на манекенах, внутрикостному доступу, работе на медицинском оборудовании;

  • Карьерный рост, а также возможность реализации себя в качестве волонтера по первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);

  • Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного медицинского психолога, составление индивидуального плана адаптации;

  • В учреждении есть всё необходимое: тренажерный зал, массажные кресла, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой;

  • Развитие спортивной и творческой мотивации: участие в соревнованиях и турнирах, достижения в спорте поощряются, как и вокальные, и музыкальные.

  • Насыщенная корпоративная культура: конкурсы профессионального мастерства, обучающие, праздничные и командообразующие мероприятия, нацеленные на личностное развитие каждого работника;

  • Наградная политика в учреждении: эффективный алгоритм награждения работников государственными, ведомственными, корпоративными и другими наградами;

  • Членство в профсоюзе дает дополнительные стимулы и преимущества: помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях, подарки детям на 1 июня и Новый год и т. д.;

  • Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

  • Сменный график работы;

  • Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

  • Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

  • Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

  • Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 35 дней, а также за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.