Инженер АСУ ТП и КИПиА

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Металлопрокатный завод
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 31/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Металлопрокатный завод" специализируется на производстве продукции из горячекатаного стального проката, а также на изготовлении металлоконструкций любого объема и сложности.

В ООО "Металлопрокатный завод" требуется Инженер АСУ ТП и КИПиА в Службу главного энергетика.

Обязанности:

  • Обслуживание, эксплуатация и ремонт АСУ ТП и систем ЧПУ металлообрабатывающих станков и производственных линий;
  • обслуживание, эксплуатация и ремонт регулируемых приводов (преобразователей частоты, преобразователей постоянного тока)металлообрабатывающих станков и производственных линий;

Требования:

  • Знание основ теории автоматического управления и телемеханики, электротехники и электропривода;
  • Знание аппаратной базы систем ЧПУ, преобразователей частоты и преобразователей постоянного тока;
  • Опыт обслуживания, ремонта и наладки металлообрабатывающих (металлорежущих)станков с системами ЧПУ (SINUMERIK, FANUK или аналогичными);
  • Опыт работы с приборами КИП;
  • Опыт работы с преобразователями частоты и преобразователями постоянного тока;
  • Высшее или среднетехническое образование ;

Условия:

  • официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
  • белая заработная плата;
  • соц. пакет;
  • график 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30;
  • доставка транспортом предприятия из Киреевска и Ревякино.

Мы заботимся о наших работниках и гарантируем:

  • Высокую оплату труда;
  • Полный социальный пакет;
  • Удобный график работы;
  • Обучение на производстве с выдачей удостоверения (уточнятся при собеседовании);
  • Общежитие иногородним (регистрация для иностранных граждан);
  • Карьерный рост;
  • ДМС (по истечении испытательного срока);
  • Столовая на территории завода;
  • Бесплатные парковочные места для сотрудников;
  • Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
  • Действует акция «Приведи друга»;
  • Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников.