Начальник отдела эксплуатации информационных систем и группы бизнес-аналитиков (1С)

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Управление задачами и распределение ресурсов;
• Контроль за реализацией проектов по автоматизации процессов;
• Функции отдела (организация и управление):
• взаимодействие с заказчиками по выявлению требований к ИС;
• анализ собранных данных и формулирование функциональных и нефункциональных требований;
• разработка предложений по улучшению бизнес-процессов и систем;
• оценка различных вариантов решений и выбор оптимального;
• проверка соответствия результатов разработки требованиям;
• взаимодействие с заказчиками для получения обратной связи и внесения корректировок;
• участие в обсуждении архитектуры и дизайна решений;
• обеспечение понимания требований разработчиками;
• организация и участие в тестировании разработанных решений;
• организация обучения пользователей новыми системами и процессам.

Мы ждем от Вас:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Знание методов и инструментов бизнес-анализа (например BPMN, UML);
• Понимание принципов работы ИТ-систем (1С) и процессов разработки ПО;
• Навыки управления проектами и изменениям.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
• Комфортное рабочее место;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Зоны для отдыха и питания;
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.