Главный специалист отдела правового сопровождения налогообложения (переезд в Санкт-Петербург в 2025)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Представительство интересов компании в арбитражных судах; в налоговых органах; в фондах;
• Налоговая экспертиза договоров (перевозка, подряд, возмездное оказание услуг, транспортная экспедиция в сфере ж.д. транспорта, поставка, купля-продажа, лизинг, аренда, т.д.);
• Подготовка правовых заключений, справок, служебных записок по направлению деятельности;
• Подготовка возражений/жалоб/разногласий на акты выездных и камеральных проверок/мотивированных мнений налогового органа;
• Согласование локальных нормативных актов по направлению деятельности;
• Формирование ежеквартальной/ежегодной отчетности по досудебной и судебной работе по установленным форматам; иных форм отчетности связанной с работой отдела;
• Мониторинг еженедельных изменений законодательства и уведомление причастных лиц.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Наличия высшего юридического образования;
• Наличия опыта работы по специальности не менее 5 лет;
• Навыков уверенного пользователя ПК, Кад.арбитр, Консультант+, P-7 офис (word, excel);
• Уверенных знаний в области налогового (страховых взносов) и гражданского законодательства, в том числе судебной практики его применения;
• Опыта подготовки юридических заключений;
• Обязательно наличие опыта сопровождения налоговых споров в судах.
• Знание английского языка будет преимуществом

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
• Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.