Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Полное ведение кадрового делопроизводства 100 - 120 чел.
• Составление и ведение штатного расписания,
• Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ. Опыт работы с иностранцами приветствуется,
• Прием, увольнение, переводы сотрудников,
• Составление графика отпусков, ведение его, контроль исполнения, оформление приказов на отпуска,
• Оформление больничных листов,
• Ведение, учет, регистрация и подготовка копий трудовых книжек,
• Ведение личных карточек Т2,
• Сбор и предоставление комплектов документов для предоставления и оформления выплат социального характера (рождение ребенка ит.д),
• Подготовка справок по месту требования о подтверждении места работы сотрудника,
• Архивирование и хранение кадровой документации,
• При необходимости учет нарушений трудовой дисциплины, подготовка проектов приказов о вынесении дисциплинарных взысканий.
  Дополнительные обязанности:
• Активная вовлеченность во все проекты HR подразделения.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет,
• Высшее образование,
• Отличные коммуникативные навыки,
• Грамотная речь,
• Отличное знание 1С 8.3 и офисного пакета программ.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
• Офис - м. Новокузнецкая,
• График работы с 9ч до 18ч (обсуждается).