Обязанности:
- Проверка проектной, рабочей документации, технической документации (технические приложения к контрактам, спецификации, программы испытаний и т. д.), разрабатываемой подрядной организацией.
- Проведение экспертной оценки принимаемых на стадии проектирования технических решений по по объектам завода СПГ.
- Проверка (участие в формировании) эксплуатационной документации в соответствии с требованиями заводов-изготовителей оборудования, НТД.
- Формирование предложений по техническим вопросам и вопросам оптимизации, обеспечивающих энергоэффективность, работоспособность и надежную эксплуатацию оборудования завода СПГ.
- Участие в работе с заводами-изготовителями оборудования для завода СПГ (инспекционный контроль).
- Участие в приемке объектов в эксплуатацию. Участие в пуско-наладочных работах оборудования объектов завода СПГ.
-
Проведение испытаний динамического и статического оборудования.
-
Участие в претензионной работе, а также согласовании сроков устранения дефектов, обнаруженных в период гарантийного периода.
-
Участие в подборе и планировании поставок запасных частей, узлов оборудования для технологических нужд объектов завода СПГ.
Требования:
- Образование высшее техническое инженер-механик
- Минимальный стаж работы в области механика в нефтегазовой промышленности - 10 лет.
- Знания особенностей динамического оборудования, применяемого на заводах по переработке газа/нефти, по сжижению природного газа - приветствуется.
-
Знание основ и принципов проектирования опасных производственных объектов отечественными и международными компаниями.
-
Умение читать и разрабатывать паспорта, тех. карты, акты дефектовки, ведомости объемов работ на оборудование.
-
Умение работать с проектной, рабочей документацией.
-
Знание норм РФ по разработке технической, проектной и рабочей документации. Знание норм при проектировании, строительстве и эксплуатации опасных производственных объектов.
-
Умение работать в прикладных программах.
-
Умение производить образмеривание и расчеты.
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
-
Достойный уровень оплаты труда
-
ДМС
-
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)
-
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта
-
Мотивационная система премирования
-
Стимулирующая выплата к отпуску
-
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни
-
Удобный трансфер до завода
-
Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)
- Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)
