Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Руководство отделом кадрового администрирования, постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами (25+ человек, 5 ЮЛ, 4000+ работников);

• Переход на процессное управление (формирование ОЦО);

• Внедрение личного кабинета сотрудника/руководителя и автоматизация операционных кадровых процессов;
• Аудит и организация архивного хранения кадровых документов;
• Взаимодействие с контролирующими органами, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
• Формирование и отправка установленной законодательством отчетности по сотрудникам в соответствии с установленными законом сроками;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Работа с нерезидентами, военным учетом, бронированием;

Требования:

• Опыт работы на управляющих позициях кадровых подразделений в крупных, территориально распределённых компаниях (от 2000 ШЕ). Работа в ритейле/центрах обслуживания будет Вашим преимуществом;
• Обязателен опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации процессов;

• Знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ (и желательно СНГ);

• Уверенное владение 1С ЗУП, ДО, КЭДО;
• Опыт работы с дистанционными сотрудниками;
• Опыт прохождения проверок ГИТ;
• Опыт трансформации кадровых подразделений и внедрения цифровых проектов в области кадрового администрирования;

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Гибридный график работы (обсуждается на собеседовании);

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Работа в дружном и сплоченном коллективе;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.