91000 RUR
от
Когалым
проспект Нефтяников 5
проспект Нефтяников 5
Обязанности:
- Ремонт, с заменой элементов, оборудования, регулировку и наладку электрооборудования открытых и закрытых распределительных устройств напряжением до 110 кВ. Работы с помощью грузоподъёмных машин и механизмов, специальных приспособлений.
- Выполнение стропальных работ.
- Выполнение работ на высоте.Выполнение работ с люльки подъёмников (вышки).
- Выполнение работ по обслуживанию сосудов, работающих под избыточным давлением.
- Выполнение слесарных и погрузочно-разгрузочные работы при монтаже, демонтаже, замене и ремонте оборудования.
Требования:
- Опыт работы не менее одного года по профессии электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств.
Знания и умения применять в работе:
- Элементы конструкции закрытых и открытых распределительных устройств напряжением до 110 кВ включительно;
- Правила чтения схем первичных соединений электрооборудования электрических подстанций;
- Конструкции и принцип работы трансформаторов мощностью до 40 000 кВА напряжением 110 кВ включительно;
- Назначение и конструкция высоковольтных вводов силовых трансформаторов, шунтирующих реакторов, масляных выключателей напряжением до 110 кВ включительно;
Условия:
- Режим работы: пн.-пт.: 08:00-17:30. Обеденный перерыв: 12:00-13:30.
-
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
-
Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии.
Преимущества работы в «Россети Тюмень»:
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Добровольное медицинское страхование работников.
- Доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника.
- Негосударственное пенсионное страхование.
- Детские новогодние подарки и билеты на елки.
- Компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно.
- Оплата обучения для повышения квалификации работника.
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
- Компенсация затрат на электроэнергию.