Менеджер по работе с собственниками УК

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: СК 10
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Шаумяна 36А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В "Управляющую компанию СК10" требуется менеджер по работе с собственниками.

Обязанности:

  • Взаимодействие с собственниками недвижимости: личные контакты (встречи и работа с жителями), сбор информации;
  • Ведение и обновление текущей базы собственников (жильцов МКД);
  • Оценка и формирование конкурентных преимуществ объектов;
  • Взаимодействие с собственниками МКД по вопросам организации управления и развития обслуживаемого жилищного фонда;
  • Подготовка и ведение всей необходимой документации к собранию собственников (составление реестров собственников МКД, формирование повестки дня к ОСС, оформление протокола ОСС и передача в ГЖИ);
  • Участие в процессе передачи помещений собственникам в веденных в эксплуатацию МКД.

Требования:

  • Опыт работы в сфере ЖКХ является преимуществом (знание статьи 45 ЖК РФ Порядок проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, Приказ Минстроя России от 28.01.2019 N 44/пр" Об утверждении Требований к оформлению протоколов общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах и Порядка направления подлинников решений и протоколов общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственный жилищный надзор);
  • Знание рынка жилой недвижимости;
  • Умение вести переговоры;
  • Навыки деловой переписки;
  • Способность работать с большим объемом информации;
  • Умение работать с людьми в условиях многозадачности, трудолюбие, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Белая заработная плата;
  • График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Корпоративные скидки и компенсация спорта, ДМС;
  • Дистанционное обучение и очные тренинги;
  • Корпоративные мероприятия и подарки.