Ведущий специалист по КДП

Обязанности:

• Оформлять необходимые кадровые документы: первичные документы для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения работников (180 чел., 2 компании);
• Составлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к ним;
• Составлять и отправлять, в установленные законом сроки и по месту назначения уведомления, письма о приеме, увольнении определенных категорий работников (бывшие муниципальные, государственные служащие, иностранные граждане, направленные из служб исполнения наказания и иные категории);
• Составлять проекты приказов об отпусках работников предприятия, в том числе и о ежегодном, дополнительном, учебном, по уходу за ребенком и проекты приказов об отпусках без сохранения заработной платы работников, входящих в номенклатуру генеральной дирекции предприятия. Направлять уведомления о времени начала отпуска работникам, не позднее чем за две недели до его начала. Знакомить работников с приказами об отпуске;
• Составлять проекты приказов о направлении работника в командировку, о продлении срока командирования, изменении срока командирования, об отмене приказа о командировании, знакомить работников с приказами, а также оформлять иные документы, связанные с командированием работников;
• Составлять проекты приказов о привлечении к сверхурочной работе работников, к работе в выходной или нерабочий праздничный день;
• Формировать и предоставлять сведения о трудовой деятельности работников в Социальный фонд России.

Требования:

• Высшее образование;

• Знание трудового законодательства, действующего на территории РФ;

• Основы психологии и социологии труда;

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;

• Порядок составления отчетности по кадрам.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем машиностроительном холдинге России;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00;
• Электронную библиотеку, возможность пройти обучение за счет компании.