Аналитик отдела технической поддержки

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ПромИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в PromIT занимаемся разработкой программного обеспечения для пригородных пассажирских компаний России, а также работаем над приложениями, облегчающими взаимодействие с пассажирским транспортом и автоматизирующими бизнес-процессы на инфраструктуре. Наше ПО можно встретить в кассах вокзалов, на терминалах самообслуживания, в Android и iOS.

В связи с усилением команды отдела технической поддержки мы ищем Аналитика ОТП

Задачи, которые предстоит решать:

  • Ведение и анализ статистической отчетности по работе отдела технической поддержки;
  • Мониторинг и прогноз нагрузки отдела;
  • Разработка, внедрение новых форм отчетности и актуализация методики формирования существующих отчетов;
  • Формирование структуры IVR и принципов маршрутизации вызовов, скриптов обработки обращений;
  • Актуализация инструкций, используемых в отделе технической поддержки;
  • Контроль корректности оформления и участие в решении задач Service Desk, GitLab
  • ​​​​​​​Обучение и мотивация своего отдела.

Навыки, которые вам пригодятся:

  • Знание принципов работы контактного центра и функциональности его ПО;
  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы с баг-трекинг системами;
  • ​​​​​​​Знание Excel на продвинутом уровне.

Будет большим преимуществом:

  • ​​Опыт построения эффективной системы информационно – аналитического обеспечения контактного центра;
  • Опыт составления скриптов, прогнозов нагрузки и определения проблемных зон контактного центра;
  • Уверенные навыки ведения переговоров, коммуникабельность, аналитические способности, внимательность, инициативность.

В нашей компании вас ждет:

  • Работа в стабильной, аккредитованной IT компании;
  • Офис в центре города ( ул. Малышева, БЦ «Высоцкий»)
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня);
  • Официальная заработная плата и трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Возможности профессионального роста и повышения квалификации;
  • ДМС (поликлиника и стоматология), через полгода после трудоустройства;
  • Частичная компенсация питания и спортивных занятий;
  • Корпоративные виды спорта: футбол и волейбол;
  • Энергичная корпоративная жизнь.