Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 02.10.2024
Работодатель: Спецмашинери
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
улица Жиделева 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — компания ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ». Одно из ведущих предприятий в России по производству навесного оборудования для спецтехники и поставке запасных частей. Более 12-ти лет на рынке! Собственное производство в г. Иваново, инженерно-конструкторское бюро, филиалы про всей РФ.

Мы растем, развиваемся, и ищем Специалиста по кадровому делопроизводству!

Обязанности:

  • Ведение кадрового документооборота организации в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, командировок, отпусков, больничных, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров, срочных и пр.приказов, сдача отчетности);
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Составление штатного расписания, графика отпусков;
  • Разработка положений, инструкций. Контроль их соответствия требованиям действующего законодательства;
  • Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам согласно ТК РФ.

Требования:

  • Знание трудового законодательства и рынка труда;
  • Опыт ведения более нескольких юридических лиц (в том числе знание специфики производства);
  • Опыт работы специалистом по кадрам со штатом от 100 чел. более 3-х лет;
  • Умение работать с большим объемом информацией;
  • Высокий уровень ответственности и этичности в работе с конфиденциальной информацией;
  • Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

  • Комфортный офис в самом центре города — ул.Жиделёва, 15 (Оборудованная столовая для обеда);
  • Удобный пятидневный график работы с 8:00 до 17:00. С 12.00-13.00 - обеденный перерыв;
  • Бесплатная корпоративная связь;
  • Все официальные праздники — отдыхаем!
  • Участие в амбициозных проектах компании;
  • Оплачиваемый отпуск, больничный, официальное трудоустройство;
  • Бесплатная парковка вашего автомобиля на стоянке офиса;
  • Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия);
  • Оказание материальной поддержки в разных жизненных ситуациях.