Директор по стратегическому развитию

Цель:

1. Проактивное развитие бизнеса для достижения и сохранения позиции безусловного лидера региона в отрасли Fast Food/Street Food.
2. Достижение целевых показателей выручки и операционной эффективности при соблюдении необходимых требований.

Отвечает за:

• подготовку, корректировку, согласование с Директорами 2-го уровня управления стратегического плана развития компании;
• реализацию стратегического плана развития;
• разработку, совершенствование бизнес-процессов компании;
• разработку ассортиментной матрицы, ценовой политики продаж, разработку и внедрение новых продуктов;
• подготовку и реализацию маркетинговых мероприятий (акции, распродажи, участие в выставках, презентация продукции и т.д.).

Функции:

• разработка результативной стратегии развития и основных положений плана развития предприятия;
• выявление негативных и позитивных тенденций процессов на предприятии, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых;
• управление комитетом по стратегии компании;
• управление проектным комитетом;
• управление ассортиментным комитетом;
• исследование всех коммерческих и производственных процессов предприятия, полная оценка потенциала предприятия;
• составление расчетов эффективности от реализации проектов развития предприятия;
• организация презентаций проектов и график их реализации руководству;
• выдвижение обоснованных предложений освоения новых рынков и направлений бизнеса;
• организация взаимодействия всех структур предприятия, занимающихся реализацией проектов развития предприятия;
• проведение анализа финансовых показателей на отдельных этапах реализации проектов по развитию предприятия и формированию корректирующих действий в случае отклонения.

Требования:

• образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блок MBA в области управления);
• опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа;
• опыт управления по KPI, BSC, BI;
• опыт формирования операционных планов, стратегических планов, проектов и успешной их реализации;
• умение принимать взвешенные и обоснованные решения в неопределенных ситуациях;
• практичность и минимизация усилий при достижении необходимых результатов;
• нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы;
• эффективный тайм-менеджмент;
• глубокие знания теории управления организацией;
• знание проектного управления;
• знание рыночных методик финансового менеджмента, хозяйствования, основ администрирования, экономического моделирования;
• знание ERP, CRM-систем.

Условия:

• мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями;
• оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• дополнительные условия обсуждаются индивидуально.