з/п не указана
Кстово
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечение экономической безопасности на предприятии, знание и контроль всех бизнес-процессов
- Обеспечение сохранности товарно-материальных и финансовых ресурсов предприятия
- Организация охраны предприятия и инженерно-технических средств (ИТСО)
- Разработка и осуществление мероприятий по выявлению, предупреждению и нейтрализации внешних и внутренних (потенциальных и реальных) угроз
- Взаимодействие в рамках своей компетенции с представителями государственных и муниципальных органов власти
- Участие в служебных расследованиях
- Информационно-аналитическая работа, проверка контрагентов.
Требования:
- Высшее юридическое, экономическое образование
- Опыт работы в правоохранительных органах от 5 лет
- Умение работать с информацией, людьми, проводить служебные проверки, получать, обрабатывать информацию, проводить анализ материалов
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Интернет, Microsoft Outlook), владение оргтехникой.
- Лидерство, умение принимать решения, ответственность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, деловая активность, коммуникабельность, открытость к изменениям.
Условия:
- Локация — г. Кстово, площадка "РусВинил".
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
- Хороший социальный пакет - ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, есть возможность льготного страхования родственников.
- Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках
- Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, развитие компетенций и многое другое.
