Обязанности:
Осуществлять прием и своевременную передачу информации о необходимости осуществления медицинской эвакуации персоналу выездных бригад выездной бригады скорой медицинской помощи или специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации, в том числе педиатрической, оперативное управление и контроль за работой специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи при проведении медицинской эвакуации лиц, в том числе пострадавших при чрезвычайных ситуациях, на территории Московской области.
Осуществлять взаимодействие с медицинскими организациями, территориальными центрами медицины катастроф, подразделениями службы скорой медицинской помощи и другими экстренными оперативными службами, в том числе службой пожарной охраны, службой реагирования в чрезвычайных ситуациях, полицией при необходимости
При необходимости осуществлять оценку состояния здоровья лиц, ставших жертвами несчастных случаев, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, а также определять потребности в немедленной и специализированной медицинской помощи, оказывать им медицинскую помощь
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности по специальности «Лечебное дело», «Скорая и неотложная помощь», без предъявления требований к стажу работы Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации/Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело"
сертификат специалиста по специальности "Терапия", «Общая практика» или свидетельство об аккредитации по специальности "Терапия", «Общая практика»
После трудоустройства обязательное условие одна неделя стажировки в г. Красногорск, в графике 5/2 с 8:30 до 17:00. Стажировка оплачивается.
Наши преимущества:
- достойная и стабильная заработная плата;
- доплаты за стаж и категории-
- предоставление ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
- официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
