HR-менеджер (HR BP)

Московский филиал крупного застройщика в Дубае ищет HR -менеджера -HR BP- лидера в области подбора персонала, кадрового делопроизводства, управления персоналом для достижения целей компании, участия в создании масштабных уникальных проектов на территории Дубая и Европы.

Обязанности:

• Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом (архитекторы, дизайнеры, руководители отделов,проектировщики, инженеры, конструкторы, смежные специальности), прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах;
• Осуществление программ по определению уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности, а также методов оценки персонала;
• Адаптация персонала: корпоративная, социальная, профессиональная;
• Создание эффективной коммуникационной среды, создания благоприятной рабочей атмосферы;
• Глубокое понимание бизнес-процессов и участие в управлении кадрами на уровне партнёрства. Способность оценивать влияние внутренних и внешних факторов на продуктивность и эффективность организации, а также на её стратегические цели.
• Формирование предложений по повышению мотивации работников, улучшению условий труда, повышению производительности, рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;
• Соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепление взаимоотношений работников и компании, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам;
• Обеспечение сотрудников актуальной информацией о политике компании, изменениях и нововведениях методом рассылок, информационных панелей и др.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (в области управления персонала, менеджменте, психологии или аналогичных областях);
• Знание трудового законодательства РФ;
• Высокие коммуникативные навыки.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки создания положительного социально-психологического климата в коллективе;
• Проактивность и инициативность;
• Способность успешно адаптироваться к новым условиям, быстро приспосабливаться к изменениям, находить эффективные способы решения проблем;
• Опыт работы в архитектурном бюро или дизайн-студиях HR-менеджером/руководителем будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании в области строительства;
• Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет;
• Конкурентный уровень заработной платы: обсуждается с успешным кандидатом по итогу собеседования;
• Удобный график работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье, рассматриваем, в том числе комбинированный режим работы (в течение недели работа как в офисе, так и из дома);
• Перспектива быстрого профессионального роста на международном рынке;
• Уютный офис в центре Москвы;