Машинист технологических насосов 4 и 5 разрядов

Обязанности:

• Обслуживать насосные станции с насосными агрегатами производительностью до 3000 м3/час; обслуживать насосы совместно с высоковольтными электродвигателями общей мощностью свыше 3000 кВт; обслуживать щит управления.
• Производить пуск, регулирование режима работы и остановку двигателей и насосных агрегатов.
• Настраивать технологические линии перекачки.
• Поддерживать заданное давление перекачиваемой жидкости, контролировать бесперебойную работу насосных агрегатов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов.
• Осматривать, регулировать насосные агрегаты, контрольные приборы, предохранительные устройства.
• Вести технический учет и отчетность о работе установок.
• Выявлять неисправности оборудования насосных станций, насосных агрегатов, вентиляционных установок, контрольно-измерительных приборов, запорной арматуры, принимает меры к их устранению.
• Контролировать работоспособность системы СУАП.

Квалификационные требования к должности:

• Предпочтительно наличие высшего или среднего профессионального образования.
• Возможно также трудоустройство прошедших профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих.
• Обязательное наличие удостоверения машиниста технологических насосов 4 и 5 разрядов.
• Опыт работы не менее трех месяцев машинистом технологических насосов 4 разряда.

Профессиональные знания/навыки:

• Физические и химические свойства нефти, нефтепродуктов.
• Устройство и правила эксплуатации оборудования насосных станций и технологических установок большой мощности, оснащенных двигателями и насосами различных систем.
• Основы гидравлики, механики, автоматики, телемеханики; методы и способы определения и устранения неисправностей в работе насосной станции.
• Правила и формы ведения учета работы насосной станций.

Условия:

• График работы 5/2 с последующим переходом на сменный.
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
• Льготное ипотечное кредитование.

• Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
• Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
• Корпоративная пенсионная программа.