улица Чапаева 15
АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.
Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...
Что мы предлагаем:
Уникальные и интересные задачи: у нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах и видеть результаты своей ежедневной работы.
Поддержка коллег: у нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать при решении сложных задач.
Разносторонний опыт и развитие: у нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Обязанности:
- Техническая поддержка BIM-авторов всех разделов (преимущественно ЭС (ЭО, ЭМ), ОВ, ВК, ТХ, в меньшей степени АР, КМ, КЖ): работа в Autodesk Revit и Model Studio.
- Решение текущих задач, корректировка семейств под нужды проектировщиков или создание новых.
- Консультации коллег лично и через корпоративный мессенджер, решение вопросов по работе ПО, исправлению междисциплинарных коллизий.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в проектировании.
- Практические навыки работы в Autodesk Revit, Model Studio, Autodesk Navisworks.
- Коммуникабельность, самостоятельность, вежливость, доброжелательность.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Возможность гибридного или удаленного формата работы.
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
- Понятная система карьерного роста.
- Обучение и повышение квалификации за счет компании.
- Работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников.
- ДМС сразу после прохождения испытательного срока.
- Компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе.
- Новогодние подарки для детей сотрудников.
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
