Автор контента / Копирайтер (IT)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ITGLOBAL.COM
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Литейный проспект 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

ITGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс IT-услуг, направленных на развитие IT-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом.

Мы используем лучшие решения от мировых производителей, имеем надежные площадки для хостинга инфраструктуры заказчика по всему миру, инвестируем и разрабатываем собственные IT-решения.

В связи с расширением, в команду маркетинга ищем Автора контента или Копирайтера, который готов(-а) погружаться в сферу IT.

Обязанности:

  • Реализация стратегии контент-маркетинга по созданию для компании имиджа эксперта и лидера, продвижения на рынок ИТ услуг;
  • Подготовка статей, материалов, интервью для блога, социальных сетей, вебинаров, конференций, сценариев для видео, информационных рассылок, печатных изданий и пр. в соответствии с контент-планом;
  • Регулярная работа с ИИ;
  • Общение с клиентами и партнерами, в том числе англоязычными, для формирования и продвижения совместного контента.

Что для нас важно:

  • Профильное IT-образование, широкий кругозор в сфере;
  • Опыт работы в IT, глубокий технический бэкграунд;
  • Способность быстро разбираться в сложных технических концепциях;
  • Умение доносить сложную информацию доступным языком.

Будет плюсом:

  • Опыт работы журналистом;
  • Написание технических текстов;
  • Грамотность.

Мы предлагаем:

  • Работу в современной IT-компании – производителе инновационных продуктов, меняющих мир к лучшему;
  • Достойная зарплата с регулярными пересмотрами при росте квалификации/обязанностей;
  • Ежемесячные премии по результатам работы;
  • Полностью официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата и отпуск 28 дней;
  • Бизнес центр класса А+ в центре города;
  • График работы – стандартный с 9:30 до 18:30;
  • Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлечённых своим делом;
  • Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
  • Корпоративные мероприятия (не менее двух раз в год);
  • Обучение и профессиональная сертификация за счет компании;
  • Доверие коллег и руководства, регулярный фидбек в корректной форме и в двустороннем формате.