з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Платформа «Пульс» предназначена для эффективного управления HR-процессами в компаниях различных отраслей со штатом от 500 сотрудников.
«Пульс» автоматизирует не отдельные HR-процессы, а целиком весь цикл, учитывает пользовательские сценарии и полезен каждому сотруднику, а не только специалистам по найму.
Основные преимущества нашей системы — эффективность, безопасность и удобство.
Обязанности
- Проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений
- разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.)
- подготовка профиля нагрузочного тестирования и методики нагрузочного тестирования
- поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования
- взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов
Требования
- Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (JMeter или LoadRunner)
- знание одного из языков программирования: Java / Python
- понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования
- знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов
- понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP
- понимание метрик производительности
- опыт работы с *nix системами (bash / ssh / ps, мониторинг OS)
Условия
- возможность выбрать удобный график – удалёнка или гибрид
- годовая премия
- корпоративная скидка на спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
