49881 до 49881 RUR
от
Туапсе
Уважаемые кандидаты!
Убедительная просьба читать требования, указанные в вакансии!
Работа в городе Туапсе, не вахта! Оставляйте отклик только в том случае, если Вы готовы к переезду!
Обязанности:
- В период строительства установки, рассматривать и изучать проектную и конструкторскую документацию на компрессорное и насосное оборудование установки, включая грузоподъемные механизмы, запорную, запорно-регулирующую и предохранительную арматуру, АВО, трубопроводы, приборы КИПиА и тд.
- По поручению руководителя принимать участие в проверках и осмотре нового компрессорного оборудования и трубопроводов, запорной арматуры, участвовать в обследованиях поставленного, монтируемого и смонтированного компрессорного, насосного и вспомогательного оборудования на соответствие конструкторской документации.
- Проверять обеспечение условий хранения, смонтированного компрессорного насосного и вспомогательного оборудования, включая грузоподъемные механизмы, требованиям инструкций заводов-изготовителей на строительной площадке в период проведения СМР.
Требования:
- Наличие высшего (технического) и/или среднего профессионального образования по направлению машины и механизмы, оборудование нефтехимического комплекса.
- Наличие квалификационного удостоверения по программе профессионального обучения рабочих "Машинист КУ 5 разряда";
- Стаж работы в отрасли нефтепереработки на технологических (компрессорных) установках нефтепереработки - производство водорода, гидроочистка, изомериация не менее 6 месяцев работы по профессии с квалификацией машинист КУ 4 разряда;
-
Знание насосного и вспомогательного оборудования, управление насосным оборудованием в составе технологической установки.
-
Знание технологической схемы, компоновки оборудования установки, технологических параметров, режимов работы насосов, сигнализации и блокировки.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Предоставление служебного жилья иногородним соискателям;
- График работы 5/2;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Развитая корпоративная культура;
- Социальные программы для сотрудников и их детей.