Рабочая улица 95Б
В компанию -производитель корпусной мебели требуется HR-менеджер с навыками кадрового делопроизводства.
Обязанности:
- Организация работы с персоналом.
- Работа с кандидатами, проведение собеседований, принятие первичного решения -годен соискатель или нет.
- Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий.
- Определение потребности в персонале.
- Доведение информации по кадровым вопросам до сотрудников организации.
- Составление и оформление трудовых договоров.
- Ведение личных дел работников и другой кадровой документации.
- Создание кадрового резерва.
- Разработка предложений по мотивации персонала
Требования:
- Опыт работы НR от 1 года
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Ответственность
- Аккуратность
- Коммуникабельность
- Умение работать с большим объемом информации и грамотно расставлять приоритеты
-Соблюдение внутреннего распорядка
Условия:
-Полное соблюдение ТК РФ
- Своевременная заработная плата без задержек
- Возможность ежемесячного премирования
- Оплачиваемый больничный лист
- Работа в дружном коллективе
- Интересные задачи и возможность проявить себя
- Корпоративные мероприятия
