Менеджер по управлению обучением партнерской розницы и полевых команд

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Проектировать программы обучения и развитие сотрудников Дирекции по управлению продажами и клиентским сервисом и полевых команд в рамках их траекторий обучения.
  • Контролировать работу методологов по необходимым программам.
  • Организовывать мероприятия обучения для полевой команды в регионах присутствия.
  • Корректировать и актуализировать все материалы обучения.
  • Контролировать выполнения KPI’s программ и мероприятий развития сотрудников.
  • Вести переговоры с федеральными партнерами по определению схемы обучения персонала розничной сети по продуктам и операциям обслуживания потенциальных и действующих клиентов.
  • Организовывать подготовку и передачу материалов обучения.
  • Разрабатывать и актуализировать материалы полевого обучения (папка продавца, памятки по продукту, скрипты продаж и взаимодействия с клиентами)
  • Разрабатывать шаблоны для материалов обучения.

Для нас важно:

  • Аналогичный опыт работы от 1 года.
  • Знание методики бизнес-обучения.
  • Знание методики разработки материалов обучения и организации обучения по продукту.
  • Знания основ розничного бизнеса.
  • Владение техникой продаж.
  • Управленческий опыт в сфере организации обучения.
  • Опыт работы в розничной сети.
  • Опыт работы по развитию полевых команд.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.