Менеджер по препарату (Редкие заболевания)/Product manager

В Кьези мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и будем рады инициативным, проактивным кандидатам. Мы руководствуемся главным принципом, который лежит в центре нашей культуры: Все мы разные – Все мы Кьези!

Новые вакансии в Business Unit "Rare Disease Eurasia"

Основные задачи:

• Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease;
• Развитие портфеля продуктов для лечения редких заболеваний;
• Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов;
• Обучение и поддержка полевых сил;
• Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ;
• Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов
• Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом

Основные обязанности:

• Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики;
• Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка;
• Участие в организации программ по раннему доступу
• Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий;
• Разработка промоционных материалов;
• Активное взаимодействие с лидерами мнения;
• Подготовка обучающих презентаций для врачей;
• Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами;
• Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных.

Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно);
• Дополнительное образование в области маркетинга,
• Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов,
• Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен;
• Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен;
• Опыт ведения программ раннего доступа к продукту;
• Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется;
• Опыт создания(формирования) новых источников роста для зрелого бренда;
• Навыки позиционирования продукта;
• Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском);
• Навыки сбора/анализа информации;
• Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость;
• Позитивное взаимодействие по горизонтали (кроссфункциональное в том числе);
• Умение отстаивать свою точку зрения;
• Навыки переговоров с партнерами и провайдерами;
• Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office;
• Свободное владение английским языком (устный и письменный) – значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
• Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
• Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
• Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
• ДМС для сотрудника и детей сотрудника
• Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
• Ежегодный пересмотр заработной платы