Мы «Виночерпий» - сеть развивающихся бутиков.
Поставляем и продаем алкогольные напитки и безалкогольные вина, а также натуральные вкусные продукты питания с разных уголков мира. Проводим частные и корпоративные дегустации, школы сомелье.
Наш профиль в ТГ Виночерпий
Наши клиенты – люди, ценящие качество и эстетику, в том числе и в питании, и готовые платить за это.
Цель работы в должности Менеджер зала Винотеки (Кавист):
– консультировать, обслуживать клиентов;
- удовлетворить собственную амбицию личной эффективности и заработать достойные деньги себе и компании.
Задачи должности:
•Качественное консультирование клиентов по продукции, в том числе по ее особенности;
•Обеспечение порядка в бутике;
•Поездки на выставки (при желании);
•Учебные дегустации и организация дегустационных мероприятий (при приобретении опыта);
- Работа с кассой и ведение внутренней отчетности;
- Аналитика (сбор информации) о клиентах, их предпочтениях, пожеланиях;
- Выкладка товара;
- Профессиональное обучение (корпоративное и индивидуальное)
- Выполнение поручений руководителя
- Наши ожидания от соискателей:
- Высшее образование;
Опыт в продажах не важен, но будет преимуществом;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Активность;
- Умение находить общий язык с разными людьми;
- Уверенный пользователь Microsoft Office;
- Желание развиваться в индустрии виноделия/виноторговли.
- Наше предложение соискателю:
- Обучение, наставничество, стажировка.
- Оплата внешнего обучения;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Сменный график
- Постоянное оборудованное всем необходимым рабочее место в г.Тюмень.
- Четкая и прозрачная система мотивации: оклад + премия% + бонусы за инициативность и креативность + надбавки за стаж. Выплаты заработной платы два раза в месяц.
- Доход 52 - 90 тыс. рублей
- Широкий диапазон задач, влияющих на профессиональное развитие сотрудников;
- Возможность развиваться профессионально вместе с компанией: корпоративное обучение внутри компании и за ее пределами,
- Карта индивидуального карьерного роста внутри компании;
- Испытательный срок - 3 месяца.
- Спец цены на продукцию компании;
- Развитая корпоративная культура
- Наши ожидания от сотрудников:
- Амбициозность, желание учиться и работать;
- Четкое выполнение функциональных обязанностей и задач;
- Самостоятельность и ответственность;
- Умение работать в команде;
- Неравнодушие ко всему, что происходит в компании;
- Желание делать больше, чем требуется: увеличение продаж потребует от Вас новых идей, а также вдохновение на их реализацию.