Финансовый менеджер/ заместитель главного экономиста по инженерной части

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Крупная транспортная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование бюджета затрат инженерно-технической службы крупной транспортной компании, определение плановых показателей;
  • Координация взаимодействия службы финансов и инженерно-технической службы;
  • Аналитика потребности финансирования и контроль затрат;
  • Сопровождение договорных отношений с контрагентами в части закупок запасных частей и компонентов;
  • Проверка коммерческих предложений контрагентов на предмет соответствия договорных цен;
  • Подготовка экономического обоснования стоимости закупок запасных частей и компонентов или отдельных видов работ;
  • Подготовка расшифровок затрат (материалы, трудоемкость, услуги сторонних организаций) для формирования стоимости работ и согласования их с подразделениями предприятия;
  • Финансовый контроль заявок, платежей, поиск резервов повышения эффективности, отслеживание их исполнения в установленные сроки;
  • Анализ и формирование периодической отчетности по остаткам, приходам и расходам запасных частей и компонентов;
  • Участие в совершенствовании бизнес-процессов ИТС;

Требования:

  • Высшее образование экономическое/техническое;
  • Опыт работы в транспортной или авиационной отрасли является преимуществом;
  • Знание методологии определения состава затрат;
  • Умение работать в программах 1С, офисные программы (MS Word, MS Excel), системы электронного документооборота;
  • Умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы;
  • Конструктивный подход к решению проблем;

Условия:

  • Оформление и социальный пакет согласно ТК РФ;
  • Заработная плата - по итогам собеседования;
  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, офис в центре города;
  • Мобильная связь;
  • Доплата за стаж от 2-х лет;
  • Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей;
  • Частичная компенсация затрат для занятий спортом;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;