Технолог (г.Владимир)

ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» - одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России.

Мы - лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей и гордимся нашим современным производством.

Компания «ДСК Пластик Омниум Инержи» предлагает вам присоединиться к нашей дружной команде, где вы сможете проявить себя и внести значимый вклад в работу компании.

Приглашаем в нашу команду инженера - технолога.

Обязанности:

• разработка, внедрение и оптимизация технологических процессов производства (экструзия, сварка пластмасс);
• ведение технологической документации;
• участие в закупке, испытаниях, наладке, доводке и внедрении спроектированной и изготовленной оснастки оборудования (выдувные формы и их части, металлообработка);
• участие в работе проектной команды по запуску новых проектов;
• технологическая подготовка производства (оптимизация расстановки производственных линий);
• применение на практике инструментов бережливого производства;
• проведение обучений для производственного персонала;
• подготовка отчетности в зоне ответственности.

Требования:

• высшее техническое образование;
• знание программ Компас, Автокад, CATIA;
• знание инструментов 8D, FMEA, PFMEA, DFMEA;
• Знание английского языка (не ниже Upper Intermediate) желательно.

Условия:

• заработная плата выше средней по рынку, зависит от Вашей квалификации;
• оклад+ квартальная премия+ годовая премия;
• соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
• график работы - на выбор с 8.00 до 16.30;
• бесплатное питание;
• корпоративный транспорт;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
• обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
• программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
• новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
• регулярные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
• компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
• активная корпоративная жизнь.