Руководитель группы по работе с локальными ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: ЭФКО, Управляющая компания
Уровень зарплаты:
от 360000 RUR
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний России, лидер по производству пищевой продукции (№91 Forbes, №3 FMCG в РФ). Приглашаем в команду опытного Руководителя группы по работе с локальными ключевыми клиентами.

Обязанности:

  • поддержка и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах на уровне первых лиц с целью построения долгосрочных и взаимовыгодных отношений с сетями в зоне ответственности;
  • разработка и реализация долгосрочных моделей развития ключевых клиентов (Фрешмаркет, Зельгросс, Ароматный мир, Верный, Магнолия, Мираторг, Мясницкий ряд + e-com);
  • разработка эффективных драйверов развития продаж в сетевом сегменте;
  • разработка, согласование и достижение целевых показателей по товарообороту и доходности в региональных сетях;
  • регулярная работа с ассортиментной матрицей, обеспечение качественного и своевременного ввода новинок, включая техническую прогрузку и активацию ассортимента в систем;
  • составление регулярных отчетов для руководства по деятельности и результатам работы Клиента;
  • проведение ежеквартальных бизнес-встреч с сетями;
  • управление командой менеджеров по работе с локальными ключевыми клиентами;
  • участие в подборе, ассимиляции и обучении подчиненных.

Требования:

  • опыт ведения переговоров и знание специфики работы с локальными сетями,
  • релевантный опыт работы с ключевыми клиентами от 3х лет в структурированных компаниях;
  • опыт взаимодействия со смежными службами внутри компании, постановка задач и выстраивание коммуникации с полевой структурой;
  • знание техники продаж, обязательное прохождение тренингов по переговорам, понимание трейд маркетинга, умение оперативно считать;
  • знание структуры P&L и умение его считать.

Условия:

  • работа в крупной федеральной Компании;
  • возможность для профессионального, карьерного и материального роста;
  • постоянно расширяющийся инновационный ассортимент;
  • возможность обучения в учебном центре Компании для перспективных и нацеленных на рост сотрудников;
  • ноутбук, мобильный телефон, оплата связи, добровольное медицинское страхование, компенсация проезда.