Менеджер по развитию бизнеса / Менеджер по продажам (проекты поддержки 1С)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: NOVARDIS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Novardis - реализуем проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, а также занимаемся разработкой решений под задачи клиента и последующей их поддержкой.

Сейчас мы растем быстрыми темпами и развиваем направление 1С в рамках нашей компании.

Наш фокус в 1С - крупные коммерческие проекты внедрения, поддержки и развития ЕРП/ЕРП УХ, не ограничиваемся рынком РФ.

Наши преимущества:

  • 1С по стандартам SAP.

  • Партнер 1С нового формата.

  • Лидер рынка SAP, за счет этого используем лучшие практики и применяем их для развития направления 1С.

  • Наставничество и поддержка от экспертов в мире 1С.

  • Отличная репутация и отзывы клиентов и сотрудников.

Задачи:

  • продажи в направлениях поддержки и развития 1С, SAP и других вендоров: определение фокусных индустрий, продуктов, формирование и управление воронкой продаж;
  • выполнение целевых показателей продаж;
  • выстраивание и поддержание отношений с IT руководством клиентов;
  • организация работы по циклу продаж в сегменте крупного бизнеса: от поиска возможностей до заключения договоров, продажа в cross-sell сценариях;
  • лидирование подготовки коммерческих предложений;
  • ведение переговоров с клиентами;
  • участие и поддержка в организации фокусных клиентских мероприятий вендоров и индустриальных сообществ.

Требования:

  • успешный опыт продаж ИТ проектов от 3-х лет в сегменте крупного бизнеса;
  • знание ключевых продуктов 1С/SAP и понимание партнерской сети;
  • успешный опыт взаимодействия с вендорами в части лидогенерации и получения партнерских статусов;
  • понимание цикла планирования и прогнозирования продаж, управления сделкой;
  • опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения;
  • опыт подготовки коммерческих предложений и проведения встреч по их защите.

Условия:

  • полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • ДМС, включая стоматологию;
  • гибридный или удаленный формат работы;
  • обучение;
  • оплата корпоративной мобильной связи;
  • современное оборудование: корпоративный ноутбук, смартфон.