улица Некрасова 119
Меня зовут Иван Тищенко, я основатель компании АО "ТИМАССИСТ" - мы b2b сервис ассистентов (бэкофис) для руководителей. Освобождаем от операционки занятых людей: быстрорастущих, серийных предпринимателей до дирекоторов крупных холдингов по всему миру. Территориально наш офис находится в Анапе, работаем с клиентами удаленно.
Сейчас я ищу рекрутера, HR - специалиста, который глубоко разбирается в психологии и поведении людей, умеющий распознавать в людях скрытые таланты и способности. Мой подход заключается в том, чтобы набирать команду преимущественно по софт скиллам (это решающий фактор при найме) поэтому мне нужен специалист кто разбирается в людях, видит потенциал, возможности, сильные и слабые стороны и я думаю такой человек должен в первую очередь понимать как устроен сам, свои паттерны поведения, думаю с этого и начнется наше с вами собеседование.
Цель:
Пропылесосить рынок труда Анапы, чтобы собрать в нашей команде лучших. Сейчас у нас довольно крепкая команда, нет текучки кадров, фундамент для такого запроса уже подготовлен. Тушить пожары внутри компании и поддерживать имидж из-за плохого управления и неудачных решений руководителей вам не придется, такой задачи нет! В общем мы ищем своих людей и мне нужна помощь с этим, чтобы те ценности, которые я транслирую в компании мы с вами разделяли и вы взяли эту миссию на себя.
Основные обязанности:
- Рекрутинг и ввод в должность "под ключ"
- Подготовка регламентов и оцифровка своей должности
- Разработка системы найма (регламенты, воронки)
- Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов
- Оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников
- Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками)
- Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях
- Поиск и анализ новых источников подбора
- Анкетирование кандидатов
- Ведение базы кандидатов
- Общение и коммуникация с сотрудниками
Дополнительные обязанности:
- Вести учет дней рождения сотрудников
- Продумывать формат поздравлений и активностей
- Предложения по тимбилдингу
Чем предстоит заниматься:
- Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах
- Проводить телефонное или видео интервью.
- Вести отчетность в CRM системе (вместе решим какая)
Дополнительные возможности:
Часто наши клиенты также нуждаются в сотрудниках и просят нас заниматься рекрутингом, поэтому нам нужен профессионал, который смог бы системно организовать эту работу, поэтому в перспективе я вижу что мы можем с Вами наладить эту ветку, которая соотвественно будет оплачена дополнительно. Вы сможете нанимать собственную команду рекрутеров и сформировать отдельный клиентский сервис в рамках нашей компании, чтобы закрывать потребности наших заказчиков, возможно на этом этапе, вы вырастите себе замену на пост HR или сможете совмещать, но это покажет время и практика.
Требования:
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки
- Навыки решения конфликтных ситуаций
- Организаторские навыки, лидерские качества
- Доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Условия:
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Офис в центре Анапы
- Выплата 2 раза в месяц
Если Вы дочитали до конца и уверены, что условия Вам подходят, то напишите в сопроводительном письме "хочу на собеседование".
