улица Оптиков 4к3
Департамент портальных решений —подразделение, специализирующееся на разработке и внедрении цифровых порталов и информационных систем для улучшения внутреннего и внешнего взаимодействия сотрудников компании. Основная задача департамента портальных решений заключается в создании удобных и эффективных инструментов для обмена информацией, управления процессами и повышения производительности бизнеса.
Флагманский продукт департамента – ПО K-Team, российское решение на базе «1С-Битрикс24», которое закрывает большинство задач корпоративной коммуникации и оптимизирует взаимодействие сотрудников в крупных компаниях.
Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса HT Tech решений.
Задачи, которые предстоит решать:
- формировать pipe-line в команде с руководителем, при помощи отдела маркетинга: быстрая и качественная обработка входящих запросов, работа с текущей базой клиентов;
- полностью управлять процессом работы по следке: обработка запроса, подготовка КП, заключение договора:
- глубоко квалифицировать потребности клиента, понимать боли и KPI для успешного запуска проекта;
- проводить переговоры на уровне C, C-1 - level;
- формировать целостного предложения.
- выстраивать отношения с партнёрами в части совместного продвижения, продажи продуктов и решений на базе этих продуктов.
Что поможет в работе:
- опыт работы на аналогичной должности в компаниях с IT-продуктом (в идеале HR-сервисы, корпоративные порталы);
- готовность глубоко погружаться в бизнес заказчика, ориентироваться в потребностях бизнеса;
- проактивный поиск новых возможностей для закрытия сделки, развития отношений с клиентом, удовлетворения запросов клиента;
- отличные презентационные навыки;
- высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками;
- проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей
Способность генерировать идеи, мыслить нестандартно. - грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- официальное оформление в штат компании;
- зарплата – достойная, белая и вовремя;
- высокий уровень мотивации;
- открытая корпоративная культура, спортивные community, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги;
- минимум бюрократии и отчётов;
- корпоративный университет, программа менторства и развитие;
-
полис ДМС, корпоративные тарифы на английским на ведущих платформах;
-
умные, интересные, клёвые коллеги :)
-
гибридный формат работы (классный офис м. Старая Деревня).
Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!