Приглашаем в команду “Талан” регионального руководителя сметного отдела.
ГК «Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.
«Талан» ищет профессионала, который разбирается в процедуре тендеров, понимает особенности сметного дела в сфере строительства и имеет прокаченные коммуникативные навыки. Вакансия для тех, кто знает свою проф.область на “отлично”, любит работать в команде и не боится брать на себя ответственность.
Что нужно будет делать:
- Руководить сметно-экономическим, тендерным направлением в вверенных филиалах компании: обучать, помогать, выстраивать и контролировать их работу;
- Руководить проведением тендеров от “А” до “Я”, контролировать их ход по правилам и регламентам компании;
- Проводить переговоры с подрядчиками с целью оптимизации стоимости работ и других условий договора в ходе проведения тендера;
- Контролировать соблюдение графиков тендеров;
-Готовить план затрат / себестоимость строительства объекта. Формировать/ проверять /согласовывать бюджеты проекта в части затрат по СМР (строительно-монтажным работам);
- Анализ альтернативных и применяемых проектных решений по стоимости. Рассчитывать и оптимизировать предлагаемые проектные решения;
- Рассчитывать финансовые модели в части затрат по СМР при рассмотрении новых проектов при покупке;
- Участвовать в формировании сильной команды сметчиков и инженеров по тендерам на местах в филиалах (в регионах присутствия компании).
Наши требования к сотруднику:
- Высшее профильное образование (инженерно-строительное/ экономическое в строительстве);
- Опыт работы не менее 5 лет в строительной компании;
- Опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
- Успешный опыт участия в проведении тендеров;
- Владение ПК и знание программ на уровне опытного пользователя;
- Отличное знание Excel;
- Готовность к плановым командировкам (в города присутствия “Талан”).
Что предлагаем:
- Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
- Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
- ДМС на сотрудника и членов семьи;
- Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
- Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
- Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
- Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
- Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
- В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
- Обучения и повышение квалификации за счет компании;
- Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
- Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!
