Категорийный менеджер (e-com)

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: OCS Distribution
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже более 29 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.

Высока вероятность, что вы неоднократно пользовались техникой, которую привезли мы. Ведь именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Наша партнерская сеть, через которую мы работаем со всей страной, насчитывает более 7000 российских компаний и делает нас одним из крупнейших дистрибьюторов РФ. Сейчас OCS активно развивает собственную ИТ-разработку для улучшения бизнес-процессов и создания новых сервисов для наших партнеров.

Сейчас мы находимся в поисках Категорийного менеджера в департамент электронной коммерции.

Про функционал:

  • Управление товарной матрицей: управление текущим товарным портфелем, заведение новых SKU, вывод из ассортимента;
  • Анализ потребительского спроса, конкурентной среды и товарной матрицы;
  • Ценообразование, разработка системы скидок и льгот для клиентов;
  • Участие в разработке маркетинговых акций, программ продвижения;
  • Управление цепочками продаж и поставок, оптимизация закупочной политики.

Нам важно:

  • Опыт работы категорийным менеджером /продакт-менеджером/ бренд-менеджером /руководителем товарного направления;
  • Знание порядка и процедур закупки товаров, размещения заказов, ценообразования;
  • Опыт работы с категориями ноутбуки, ПК, мониторы или бытовая техника на рынке потребительской электроники будет преимуществом;
  • Желателен опыт работы с маркетплейсами;
  • Ориентированность на результат, способность ставить цели и достигать их;
  • Креативность, предприимчивость, настойчивость.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Официальную заработную плату, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед);
  • Удаленный формат работы;
  • Гибкий менеджмент – стараемся сохранить индивидуальный подход и человеческие отношения;
  • Феноменальная корпоративная культура, больше 1000 человек трудятся в компании больше 7 лет по причине «классная команда и атмосфера»;
  • Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение итальянского, а кому – парусный спорт.