Руководитель группы (Проектно-конструкторский отдел)

НЛМК-Инжиниринг— один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка документации разделов ЭМ, ЭС, ЭО, ЭН, ЭП согласно требованиям стандартов и норм в соответствии с календарным планом работ;
• Проверка документации подчинённых и субподряда.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г.Старый Оскол;
• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы с сетями 0,4-10 кВ, расчет и выбор проектируемых кабельных линий, распределительного электрооборудования;
• Навык разработки шкафов управления технологического электрооборудования, кабельных конструкций и сооружений, расчетов токов КЗ;
• Уверенный пользователь программных комплексов nanoCAD (AutoCAD), Word, Excel;
• Умение работы с большим объёмом информации.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).