Аккаунт-менеджер

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Привет! Мы в поисках Аккаунт-менеджера для нашего кадрового агентства, в чьи задачи будет входить общение в чатах с заказчиками и рекрутерами. Без поиска заказчиков, только сопровождение уже существующих проектов.
Ищем доброжелательного, настроенного на сотрудничество коллегу.

Чем предстоит заниматься:

  • выстраивать рабочие процессы с новыми заказчиками в соответствии с внутренними требованиями компании;
  • консультировать и поддерживать связь с действующими заказчиками, отвечая на их вопросы и предоставляя необходимую информацию;
  • быть связующим звеном между отделом рекрутинга и заказчиками, обеспечивая эффективное взаимодействие;
  • отслеживать сроки выполнения ТЗ кандидатами и статус каждого кандидата в рабочих чатах, своевременно информируя заказчиков о ходе процессов;
  • актуализировать бэклог и поддерживать актуальную документацию, обеспечивая её доступность для команды и заказчиков.

Какие навыки нужны:

  • опыт работы аккаунт менеджером от 6 месяцев;
  • важно любить людей, уметь их понимать и слушать, хотеть находить различные подходы к ним;
  • умение выстраивать общение с различными заказчиками
  • умение работать и в команде, и самостоятельно;
  • быть стрессоустойчивым, готовым часто объяснять одну и ту же информацию;
  • работать в режиме многозадачности, тайм-менеджмент, грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

  • релевантный опыт в компаниях со схожими процессами;
  • опыт работы в Notion и Хантфлоу.

Что компания может предложить:

  • возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  • ДМС после испытательного срока;
  • частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • компенсация спортзала;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • новогодняя премия до 1-го оклада.