Я, Егоркин Андрей, основатель консалтинговой компании «Оптимисты», серийный предприниматель, семьянин и многодетный отец, бизнес-тренер и наставник предпринимателей, имею 15-летний опыт построения команд и 10-летний опыт успешного масштабирования бизнесов в качестве генерального директора и собственника.
«Оптимисты» помогают предпринимателям создавать команды единомышленников вдолгую и без стресса. Мы строим трек развития команды на 12 месяцев, и ведем наших клиентов к долгосрочному результату.
Стартовый продукт «Оптимистов» тимбилдинг «Пробуждение». Это однодневное событие, направленное на сплочение команды, проработку, выявленной в ходе диагностики, главной боли.
Стоимость стартового пакета - от 300 000 рублей (доступная цена для любого сегмента предпринимателей с командой). После тимбилдинга мы поддерживаем предпринимателя на пути изменений.
Основной большой продукт - разработанный трек развития команды на 12 месяцев, на основе глубокой диагностики предпринимателя, руководителей и опроса команды. Мы пошагово, в соответствии с треком, создаем и проводим командные события.
Ключевое: мы умещаемся в выделенный годовой бюджет на командообразование, который готов тратить предприниматель. В наших событиях нет ничего лишнего, мы оставили только то, что работает на главную цель - создание эффективной и сплоченной команды.
Наша целевая аудитория - собственники и руководители компаний, HR-руководители и менеджеры, помощники руководителей и бизнес-ассистенты.
Существенные условия - мы работаем с компаниями от 20 человек, приоритет по географии услуг - Москва и ближайшие области.
Кого мы ищем?
- Менеджера активных продаж (сегмент малого и среднего бизнеса);
- Профессионала, умеющего искать клиентов и общаться с теплым входящим потоком;
- Активного единомышленника.
Как мы видим кандидата?
- Самостоятельный игрок, не требующий контроля;
- Опыт продаж в b2b сегменте (продажи услуг: консалтинг, бизнес-школы, инфобиз) от 2 лет;
- Собственная теплая база ЦА и понимание как ее быстро расширять;
- Мощный коммуникатор;
- Результативный и умеющий дожимать до твердого результата;
- Ярко выраженный лидер;
- Постоянно обучается и развивается;
- Решает проблемы, а не создает их;
- Готов найти таких же мощных людей и возглавить отдел.
Что нужно делать?
- Ежедневно совершать попытки (звонки / деловая переписка) по новым контактам;
- Вести клиентов по воронке продаж в CRM (AMO) до сделки;
- Перехватывать у руководителя теплые контакты из окружения и дожимать до продажи;
- Вырабатывать эффективную модель продаж, влиять на конверсию (менять скрипты/ вести дневник успешных действий);
- Сводить план/факт по итогам дня для аналитики;
- Участвовать в оперативных совещаниях как лидер от коммерции;
- Набирать под себя команду МОПов, которые будут работать по успешной модели.
Что мы даем?
- Официальное трудоустройство по ТК;
- Растущий совокупный доход от 150 000 рублей (оклад+% от продаж) на позиции МОП;
- Перспектива стать РОПом в ближайшие 3-6 месяцев и создать команду продаж;
- Энергичная небольшая команда с большими амбициями;
- Возможность прямого взаимодействия с собственником, обучения и мощная прокачка.
Отправьте информацию о себе в ТГ канале и ответьте на 5 вопросов нашего задания (5-7 мин) до 8 октября 2024 года.
