Специалист по разработке безопасного ПО

Чем надо заниматься:

• Реализовывать требования по безопасной разработке ПО согласно действующему законодательству (ГОСТ Р 56939-2016 и приказ ФСТЭК №239):
  • Создавать бизнес-процессы безопасной разработки ПО;
  • Проводить композиционный анализа разрабатываемых и используемых компонентов ПО в части разработки безопасного ПО;
  • Проводить статический и динамический анализ ПО;
• Проектировать компоненты прикладного ПО, относящиеся к СЗКИ (авторизация, аутентификация, ролевая модель, защита данных, встроенные методы шифрования).
• Участвовать в процедуре получения сертификата ФСТЭК (на СЗКИ).
• Разрабатывать и внедрять нормативные и распорядительные документы.

Что мы ждем от кандидата:

Обязательно:

• Высшее образование по направлению информационной безопасности /технической защиты информации или профессиональная переподготовка не менее 360 часов по направлению информационной безопасности.
• Опыт работы от 2,5 лет по специальности.
• Опыт работы с ОС Windows, Unix на уровне системного администратора.
• Знание веб-протоколов и протоколов безопасности: HTTP, REST, CSP, CORS, OAuth
• Умение читать код на распространенных языках программирования (Python, Java, PHP, C#).
• Знание международных стандартов (CIS, NIST, OWAPS ASV/MASV/STG/RC, BSIMM).
• Опыт работы с инструментами анализа безопасности кода SAST, DAST, SCA и другие типы инструментов.
• Знание типов уязвимостей приложений OWASP Top 10 или CWE Top 25 и подходов по их устранению.
• Знание методологий и стандартов, связанных с практическим анализом защищенности (OWASP, OSSTMM, PTES, BSIMM).
• Понимание принципов работы различных классов средств защиты информации (802.1x, AV, DLP, SIEM, WAF, IDS/IPS, EDR, NAC, NAD, PAM, UEBA).
• Знание действующего законодательства РФ в сфере информационной безопасности (в частности ГОСТ Р 56939-2016 и приказ ФСТЭК №239).

Желательно:

• Опыт в получении лицензий ФСТЭК России (ТЗКИ и РПСЗКИ) и ФСБ России, в том числе опыт разработки комплектов организационно-распорядительной документации с учетом требований регуляторов

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Работу с понедельника по пятницу, в офисе или из дома.
• Гибкий график, по договоренности с командой и руководителем.
• ДМС после испытательного срока.
• Зарплату каждый месяц, а раз в год еще и бонус по итогам работы. Размер оклада готовы обсуждать.
• Классную команду и уютный офис.
• Обучение за счет компании.