Ведущий специалист (отдел ликвидности)

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

Наш отдел ликвидности - это команда профессионалов, занимающихся обеспечением финансовой устойчивости компании.
И отвечает за эффективное управление денежными потоками и обеспечение доступности средств для исполнения текущих и будущих обязательств.

Что входит в функционал:

• Контроль соблюдения установленных KPI в части управления денежными средствами;
• Формирование предложений по управлению ликвидностью с учетом заданных критериев;
• Поиск/выбор оптимальных финансовых инструментов по заданным параметрам риск/доходность;
• Заключение финансовой документации по инструментам управления ликвидностью;
• Консультации и взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
• Ведение переговоров по согласованию условий работы, договоров с финансовыми и кредитными учреждениями;
• Оптимизация деятельности по подотчетным процессам, включая автоматизацию по направлению.

Что для нас важно:

• Опыт работы от 2-3х лет на аналогичной позиции;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
• Аналитический склад ума, умение эффективно строить коммуникации;
• Хорошее владение Excel, умение быстро работать с большими массивами данных;
• Уровень английского языка - B1 (Intermediate).

Что мы предлагаем:

• Возможности карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, годовые бонусы, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты;
• На входе срочный трудовой договор с оформлением в штат компании, с возможностью дальнейшего развития в компании;
• Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
• Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.