Инженер-конструктор отдела по ремонту и надзору за зданиями и сооружениями

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Knauf
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Гатчина
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка проектно-конструкторской документации с использованием средств САПР
  • Выполнение эскизировки деталей, узлов оборудования и выполнение по эскизам рабочих чертежей
  • Разработка планировок, инженерных схем и архитектурных чертежей, выполнение рабочих чертежей металлических и железобетонных конструкций
  • Разработка проектно-конструкторской документации с учетом перспективы технического развития предприятия
  • Производство технических расчетов в процессе проектирования
  • Обработка заявок производственных подразделений на разработку технической конструкторской документации по технологическим участкам производственных подразделений
  • Выполнение авторского надзора при внедрении выпускаемых проектов
  • Копирование, сканирование технической документации, работа с МФУ
  • Ведение и систематизация хранения документации в техническом архиве
  • Ведение и систематизация хранения документации в электронном архиве

Требования:

  • Образование – Высшее техническое
  • Опыт работы от 5 лет
  • Иностранный язык – английский (базовый уровень)
  • Знание законов и нормативных актов Российской Федерации в области градостроительной деятельности, стандартов и методики по разработке и оформлению конструкторской документации, соответствие разрабатываемой документации ГОСТам, СП, СНиПам, ПОТ, правилам по «Охране труда», требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использования в них стандартизированных деталей и узлов, применения современных материалов
  • Уверенный пользователь ПК – MS Office, КОМПАС, NanoCAD
  • 1С: – является конкурентным преимуществом

Условия:

  • частичная компенсация затрат на питание;
  • новогодние подарки для детей;
  • путёвки в санатории, пансионаты, детские лагеря;
  • оказание материальной помощи;
  • предоставление дополнительных отпусков;
  • денежное поощрение при рождении ребёнка;
  • денежное вознаграждение к юбилейным датам;
  • денежное вознаграждение лучшим работником по итогам года;
  • выплата 13-й заработной платы по итогам года.