Начальник отдела (agile-трансформация)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и развитие методологии проектного управления и управления изменениями;
• Внедрение гибких методологий;
• Внедрение гипотез по оптимизации сроков реализации проектов waterfall;
• Внедрение процедуры по постоянному развитию компетенций проектного управления;
• Внедрение и сопровождение процедур оценки и мотивации руководителей проектов;
• Сопровождение масштабирования гибких практик в проектном управлении и в работе команд развития;
• Внедрение процедур по управлению ресурсами;
• Организация обучения работников Банка России по методологии проектного управления и управления изменениями включая запуск и сопровождение команд, переходящих на новую методологию;
• Организация работы отдела;
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства о предлагаемых изменениях, о текущем статусе и планах по их внедрению.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент, финансы и кредит);
• Успешный опыт разработки, внедрения и развития методологии проектного управления и управления изменениями;
• Успешный опыт внедрения и сопровождения процедур оценки и мотивации руководителей проектов;
• Будет преимуществом наличие одного или нескольких сертификатов: PME, PMP, PRINCE2, IPMA, ICAgile, Scrum.org, LeanKanban, ITIL, COBIT;

• Знание принципов управления продуктами, аналитических инструментов, принципов проектного управления;

• Опыт описания бизнес-процессов и написания ФТ;

• Детальное понимание производственного процесса в ИТ;

• MS Office, продвинутый пользователь Excel, MS Project, Jira, Confluence;

• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.