Обязанности:
-
Разрабатывать проектную, рабочую и сметную документацию по зданиям (центральное отопление, горячее водоснабжение, электроосвещение и электросвязь, заземление, кондиционирование)
-
Разрабатывать проектную, рабочую и сметную документацию по энергетическому оборудованию (тепловые сети, молниезащита, заземление, системы освещения, средства ЭХЗ, кабельные линии, электродвигатели, трансформаторные подстанции, электроприводы запорной арматуры, котельные).
-
Разрабатывать проектную, рабочую и сметную документацию производственных зданий и сооружений по разделам ЭС, ЭМ, ЭГ, ЭК, ЭХЗ, ОВ и выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений.
-
Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативных документов.
Составлять ведомости объемов работ и спецификации материально-технических ресурсов.
Требования:
-
Высшее образование – бакалавриат, специалитет
по профилю деятельности стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в области проектирования, строительства или эксплуатации объектов МТ не менее 3 лет. -
Знание действующих отраслевых регламентов, законов в области проектирования, разработки и оформления проектной и сметной документации. Опыт выполнения расчетов строительных конструкций, подтверждающих правильность принятых решений. Владение АutoCAD, NanoCAD, Гранд-Смета, Word, Excel.
Условия:
- Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области, доставка транспортом работодателя из г. Выборг
- Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
ПАО «Транснефть» - Стабильная выплата заработной платы
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании
- Дружный сплоченный коллектив
- Широкая социальная программа:
- компенсация найма/предоставление жилого помещения,
- разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
- премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
- единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
- доплата к отпуску в размере одного оклада,
- премии по итогам работы за квартал,
- премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
- компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
- организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
- корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
- страхование от несчастных случаев,
- компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года.
- возможна компенсация стоимости найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
