Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 48000 RUR
Город:
Караваево
Красносельское шоссе 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Требования

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2/2 (по 12 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 48 000 руб/мес (до вычета налога):

- оклад от 40 000 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 000 руб\мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Возможность зарабатывать больше со совместительству внутри компании;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.