Руководитель группы экономики и финансов

Обязанности:

• Организация и сопровождение системы финансово-экономического планирования и контроля деятельности Филиала, включая бизнес-планирование, формирование инвестиционной программы, а также при необходимости их корректировка.

• Осуществление экономического контроля деятельности Филиала.

• Осуществление комплексного финансово-экономического анализа деятельности Филиала и отдельных хозяйственных операций.

• Поддержка функционирования системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) Филиала.

• Организация работы в Филиале по страховой защите в соответствии с Положением о страховой защите Общества (за исключением социального и пенсионного страхования работников).

• Организация и координация процесса ценообразования Филиала.

• Исполнение платежной дисциплины Филиала.

• Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

• Организация финансово-экономического планирования и контроля финансово-экономических результатов непрофильных видов деятельности Филиала.

• Формирование отчетности и предоставление информации для внешних и внутренних пользователей, в соответствии с перечнем и порядком, установленным ЛНА Общества и Филиала.

• Выполнение функций куратора договоров, закрепленных за Группой.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию;

• Стаж работы в должности специалистов и руководителей по профилю деятельности Группы экономики и финансов не менее 5 лет;

• Навыки подготовки делового письма;

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), знание принципов работы системы электронного документооборота.

Условия:

• Базовый социальный пакет:

• Оформление по ТК РФ;

• Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа), индексация заработной платы, персональные надбавки;

• ДМС;

• Медицинский осмотр за счет работодателя;

• Материальная помощь к ежегодному отпуску;

• Премия к "Дню Энергетика";

• Частичная компенсация оплаты детских дошкольных учреждений и детского отдыха, абонементов в спортивные клубы;

• Негосударственное пенсионное обеспечение;

• Обучение за счет компании;

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации для военнообязанных.