Компания ВЭД Агент - лидер агентирования ВЭД Сибири. Миссия компании - обеспечение внешнеэкономической деятельности российских компаний, перемещение их товаров через границы так, чтобы наши Клиенты беспрепятственно могли вести свой бизнес со всеми организациями в мире, получая от нас высококачественный сервис.
В связи с выходом бизнеса на новый виток развития приглашаем в нашу управленческую команду Директора по персоналу для внедрения новых hr практик и более эффективного администрирования текущих задач.
Первоочередные задачи Директора по персоналу:
- Провести аудит текущей hr ситуации по всем направлениям;
- Представить пошаговый план развития hr направления, согласовать с топ менеджментом и приступить к реализации.
Ожидаемые результаты работы Директора по персоналу через полгода работы:
- Повысить вовлеченность сотрудников компании по итогам исследования вовлеченности.
- Выстроенная и результативная система обучения для ключевых должностей (уменьшение времени ввода в должность в три раза).
Основные обязанности:
- Управление hr подразделением компании (3 сотрудника).
- Обеспечение бесперебойного функционирования всех hr процессов компании.
- Разработка и внедрение актуальных hr практик, оперативный ответ в системе управления персоналом на изменения в бизнесе.
- Работа с hr аналитикой, управление ключевыми hr показателями.
- Участие в работе стратегической команды.
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее профессиональное образование, обучение по актуальным hr темам.
- Опыт работы на управленческих должностях в hr сфере от 3-х лет.
- Опыт и навыки управления всеми hr направлениями в компании, знания в области hr аналитики.
- Важны ответственность, умение доводить дело до конца, дисциплинированность.
- Необходимые личные качества: гибкость, тактичность, позитивный взгляд на жизнь.
Мы предлагаем:
- Полная занятость, 5дневка, полный рабочий день в офисе.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Заработная плата состоит из должностного оклада (обсуждается индивидуально) и системы KPI (ежемесячные, квартальные, годовые). Совокупный доход от 200 тыс. рублей.
- Корпоративный социальный пакет: ДМС, оплата жилья иногороднему сотруднику, обучение за счет компании и прочее.
- Готовы рассмотреть кандидатов также из других регионов с предоставлением съемного жилья.