Описание работодателя:
Организация находится по адресу(фактический): г. Стрежевой (Томская область), ул. Транспортная 15, стр. 12. Работаем с 24.04.2008г.
Юридический: г. Томск, ул. Айвазовского, 29.
Организация занимается промышленным и гражданским строительством (объекты для компаний ООО "Газпром Заполярье», "Газпром-Развитие") Строительство газо и нефтепроводов, кустовых площадок, обустройство ВЖК, ДНС, ВЛ, установок доохлаждения и др.
Направления работы:
- подготовка строительного участка;
- монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений;
- строительство кустовых оснований;
- строительство магистральных и внутрипромысловых трубопроводов;
- строительство объектов энергетики, ВЛ, газотурбинных и газопоршневых электростанций;
- строительство внутрипромысловых автодорог, зимников;
- строительство объектов нефтегазодобывающей отрасли (ДНС, ЦППН, УПСВ) и др.
Основным конкурентным преимуществом компании является готовность выполнения полного комплекса работ от нулевого цикла до проведения пуско-наладочных работ и сдачи объекта.
Требования: обязательно квалификационное удостоверение, наличие НАКСА НГДО, СК. (Обучаем, продлеваем)
Условия: Трудоустройство официальное (с трудовой книжкой), вахта метод 45/45 дней. Возможно продление вахты по заявлению работника и с согласования руководителя подразделения.
Для всех сотрудников: оформление официального трудового договора. Перечисления за работника в пенсионный фонд и налоговую службу. Выдача спецодежды, обуви (летней и зимней), начисление северного стажа за условия работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, а также для работников в возрасте до 30-ти лет ускоренное начисление северной надбавки (за первый год, отработанный вахтовым методом - 10%, последующие каждые полгода вахты по 10%) до установления сев. надбавки 80%.
Дополнительный отпуск к основному (28 календарных дней) за работу в местах, приравненных к районам Крайнего Севера (16 дней) и + дополнительный отпуск за условия труда (+7 дней) т.д.
Подарки детям до 14 лет к новому году (а так же усыновлённым и удочерённым).
Предоставление оплачиваемого ученического отпуска с сохранением з/п в размере 50% при предоставлении справки-вызова из учебного заведения.
Проезд от пункта сбора до рабочего места и обратно – за счёт работодателя. Выплата единовременного пособия по рождению ребёнка, оплата больничных листов, оплата медицинского профосмотра для сотрудников (при трудоустройстве работник обязан предоставить заключение о том, что он пригоден к работе по профессии в условиях Крайнего Севера, при предоставлении чеков за пройденную комиссию сумма возвращается работнику).
Комиссия за счет организации
Возможность карьерного роста. Приобретение уникального производственного опыта.
Проживание в промысловых городках на месторождениях в модульных общежитиях, имеется вагон- столовая. Питание 3-х разовое (комплексное)
