HR - аналитик

Обязанности:

• Ведение регулярной отчетности по персоналу.

  Настройка и оптимизация HR отчетности

  Разработка моделей аналитических отчетов по HR метрикам, создание макетов дашбордов.

  Сбор данных, подготовка и визуализация отчетности по показателям работы с персоналом.

  Анализ текущих бизнес-процессов HR и подготовка предложений по их оптимизации;

  Участие во внедрение новых информационных систем и новых сервисов

  Координация HR - проектов (составление road map, контроль сроков ресурсов и достижение целей проекта, визуализация результатов по проектам)

  Выполнение ad-hoc запросов

  Взаимодействие с ИТ по автоматизации HR процессов и отчетности.

  Участие в исследованиях полного цикла:

• вовлеченность, удовлетворённость, лояльность сотрудников, пульс-опросы, бенчмарк

Требования:

• высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
• опыт работы в области аналитики от 2-х лет
• опыт работы в сфере HR будет преимуществом
• умение работать с большим объёмом данных
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point, powerBI)
• понимание HR процессов
• навыки планирования и прогнозирования, умение делать выводы на основе данных, опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и процессов
• Проактивная позиция, инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

Условия:

• Мы предлагаем:

  Офис в центре города с крытой парковкой

  Бесплатный и без лимитный натуральный кофе в течение дня

  Развитая система материального и нематериального стимулирования

  - премия к дню рождения банка

  - доплата до среднего дохода по больничному листу

  - премии за поданные и реализованные идеи в банк идей

  - премии по результатам конкурсов и акций

  - премии за результативность

  - премия за наставничество

  - премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка

  - компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

  - премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы

  - кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

  Забота о сотрудниках:

  - ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией

  - материальная помощь в трудной жизненной ситуации

  - оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы

  - новогодние детские подарки

  - Организация ежегодных медосмотров на территории организации

  - организация медицинских прививок

  - рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб

  Корпоративная жизнь:

  - летний корпоративный выезд на берег Японского моря

  - новогодний корпоративный вечер

  - отправка лучших сотрудников в Таиланд

  - развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)

  - организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников

  - корпоративные скидки в страховых компаниях

• Работай у лучших!