Backend-разработчик

Привет!

Мы — аналитики из Frank RG.

Кто мы такие?

• Лидеры рынка банковской аналитики
• Исследуем рынок с 2008 года
• Награждаем банки за лучшие продукты
• Помогаем принимать решение и делать клиентский опыт приятнее.

В нашу IT команду требуется Backend-разработчик.

Мы ждем, что ты:

• Имеешь высшее техническое образование;
• Умеешь работать с данными и предупреждать ошибки при их обработке (или хочешь всему этому научиться);
• Имеешь опыт разработки серверной части приложений или парсеров;
• Знаешь английский язык на уровне чтения технической документации;
• Готов изучать новые технологии и применять их в работе;
• Ответственный и внимательный к деталям.

Проекты и задачи:

• Приложение для внесения информации о тарифах банков (сложная как и интерфейсная часть, так и backend);
• Система мониторинга изменений на сайтах (включает интерфейс и робота, который обходит сайты и отслеживает изменения);
• Набор тасков для парсинга, обработки и хранения данных из разных источников;
• Разработка и поддержка сервисов (например, отправка почты, интеграция внешних сервисов с внутренними, сервис подготовки и выгрузки отчетности);
• Сбор, обработка данных, разработка API для интеграции с Frank Data;
• Автоматизация рутинных операций, написание вспомогательных скриптов;
• Подготовка и проверка данных банков перед загрузкой в БД;
• Сервис обмена файлами с клиентами;
• Микросервис хранения файлов;
• API для интеграции с внешними клиентами;
• Если любишь брать на себя инфраструктурные вопросы, то тоже есть чем заняться;
• Хочешь развиваться в сторону fullstack? Ограничивать не будем :)

Мы предлагаем:

• Работу с графиком 5/2 в комфортном современном офисе (начало рабочего дня в 9.30);
• Конкурентную зарплату по итогам собеседования;
• Компенсация обучения английскому языку в Skyeng
• Корпоративный спорт: йога и алтимат фрисби;
• Книжный клуб: в твоем распоряжении будет внушительная библиотека по бизнес, технической и художественной литературе;
• Корпоративные выезды: стратегические сессии, корпоративы, спорт, вечеринки;
• Ассессмент: прозрачная система оценки 2 раза в год с возможностью роста грейда и зарплаты;
• ДМС (посещение врачей без ограничений, КТ, МРТ, чекап).