Москва
Работа в Softline - это
Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем на позицию Менеджера по продажам, который усилит нашу команду!
Ключевые задачи:
- Поиск и привлечение клиентов по вверенному направлению;
- Поддержание и развитие существующей клиентской базы (юридические лица - крупный и средний бизнес РФ);
- Продажи программного обеспечения, оборудования, облачных услуг, услуг и продуктов по информационной безопасности, бизнес-решений, заказной разработки и комплексных ИТ-проектов;
- Полный цикл продаж, коммуникации с клиентами по телефону, выезд к клиентам, заключение контрактов, по которым требуется личное общение и присутствие Менеджера;
- Работа с 1С, Outlook, CRM, корпоративным порталом;
- Выполнение личного плана продаж.
- Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах;
Мы ожидаем:
- Опыт работы в B2B продажах ИТ/смежных отраслях, умение находить общий язык с клиентом;
- Нацеленность на результат, проактивность;
- Желание развиваться в мире IT.
Мы предлагаем:
- Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
- Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
- Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
- Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.